上海香川電子衡器有限公司開展全體員工職業化培訓及新員工交流座談會

上海香川電子衡器有限公司開展全體員工職業化培訓及新員工交流座談會

    9月22日，上海香川電子衡器有限公司組織了職業化培訓，香川衡器公司領導、全體在職員工及部分辦事處人員參加了此次職業化培訓。培訓及交流座談會由香川衡器有限公司行政人事部副李克勤主持，香川衡器實業有限公司總陽友娣參與了培訓及座談會，并對座談會發言人進行了點評。培訓過后新員工進行了交流座談會。
職業化培訓是通過觀看管理培訓專家余世維的講座視頻進行的，講座包括了四方面內容：一、職業化的工作技能，就是要像個工作的樣子；

二、職業化的工作形象，就是看起來像那行的人；

三、職業化的工作態度，就是用心把事情做好；

四、職業化的工作道德，就是對企業信譽的堅持。通過觀看講座，大家對職業化有了更深刻的認識，連一些老員工都深受觸動，新員工更是獲益匪淺。

培訓后，新員工進行了交流座談會，座談會上部分新員工對自己的工作做了總結，并對培訓等提出了建議。會上，陽友娣總對新員工提出的問題進行了解答和點評。zui后，陽友娣總給新員工們提出了兩點寄語：

首先，年輕人要善于抓住機會，主動尋找實踐的機會，在實踐中發現問題、解決問題，不斷提高實戰能力；

第二，年輕人做事情要專注，注重時間管理，但凡那些能在一個領域、行業待上10年、甚至20年的人都取得了一定成績，因此，年輕人要踏實肯干、穩健專注。座談會給新員工提供了溝通交流的平臺，讓大家有了相互學習的機會，相信大家在以后的工作中能夠更上一層樓！