首先，姚總對聚光科技黨委工會的工作給予了高度肯定，稱贊愛心互助基金會是成功的*，闡明了聚光公平、公正、公開、透明的文化和扁平化的管理方式，希望所有員工能夠發自內心地參與到公司發展的共同事業。

他表示，在全球疫情反復的國際背景下，進出口受限，國有替代機會凸顯，聚光科技作為高-端儀器裝備行-業-領--軍企業，有良好的發展前景。為了提高生產效益，在長遠發展中占據更有利地位，2022年，公司進行了重大的戰略調整，將優勢資源充分融合。

工會副主席陳鮮麗受工會主席陳熒平的委托代表四屆工會委員會做2021年度工作報告和2022年度工作展望。會議還聽取了經審委主任吳雪梅代表工會經費審查委員會作的2021年度工會經費審查報告和聚光愛心互助基金經費情況報告；聽取了吳鋼代表工會俱樂部作的2021年度俱樂部工作報告。此外，會議進行了職工監事選舉和《聚光科技員工亡故特別撫恤金管理制度（草案）》、《員工手冊》部分修改。

公司董事長顧海濤先生進行總結致辭，首先祝賀職代會取得了圓滿成功，感謝工會及職工代表在助力公司發展、深化員工關懷、豐富業余生活、創新黨群共建、彰顯社會責任等方面發揮的重要作用。

他表示，疫情對世界和中國經濟都產生了很大影響，但越是在變化的情況下，聚光科技越要做到更好，研發人員要對產品設計有更高的要求，追求極-致。他強調，公司有很好的研發基礎，加之我們的行業市場前景可觀，所以我們對未來的發展充滿信心。