2018年中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場前景分析，“中國工匠”出國務工仍有優(yōu)勢【組圖】

現(xiàn)在中國越來越發(fā)達，與發(fā)達國家的差距越來越小，近幾年出國做藍領(lǐng)還有優(yōu)勢嗎？ 

一、中國對外勞務派遣收入僅次于印度，居世界第二位

據(jù)世界銀行報告指出，中國2017年收到海外務工人員的匯款總數(shù)為640億美元，居世界第二，僅次于印度。2017年收到最多匯款額的分別是印度(690億美元)、中國(640億美元)、菲律賓(330億美元)、墨西哥(310億美元)、尼日利亞(220億美元)以及埃及(200億美元)。

二、勞務合作項占對外派遣總數(shù)的一半以上

據(jù)商務部數(shù)據(jù)顯示，2017年中國對外勞務合作派出各類勞務人員52.2萬人，較上年同期增加2.8萬人。其中承包工程項下派出22.2萬人，占42.5%，勞務合作項下派出30萬人，占57.5%，年末在外各類勞務人員97.9萬人，較上年同期增加1萬人。

三、出國務工人員藍領(lǐng)占比遠高于白領(lǐng)

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國出國打工的務工者首選國家是日本、韓國、美國、澳大利亞等國。2018年日本厚生勞動省發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，當前在日工作的127.8萬名外國人中有37.3萬人來自中國，占比29.1%，排名第一。韓國媒體也表示，韓國將近100萬的境外勞工里三分之一是中國人。

建筑工、廚師、縫紉工、焊工、服務員、銷售員，等是打工者的熱門崗位。據(jù)悉，華裔移民在美國從事的工作，排在第一位的工作是擔任餐館廚師，從事這一職業(yè)的男性占來自大陸男性勞動力大軍的13.4%，甚至高于后兩項人數(shù)的總和。其次是計算機軟件開發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域，就業(yè)人數(shù)占到8.2%。排在第三位的是管理人員，就業(yè)人員占5.1%。

而根據(jù)馬里蘭大學發(fā)布的華人數(shù)據(jù)報告發(fā)現(xiàn)，女性從事計算機軟件開發(fā)行業(yè)的就業(yè)人數(shù)達到6.1%，會計則為5.2％，但與此同時，還有4.8%的女人在當侍應生，4.0%的女人在從事收銀員等職務。事實上，盡管新一代亞裔以及更多的華人在科技業(yè)占據(jù)多數(shù)，但仍然難以在職場上謀得高位。數(shù)據(jù)顯示，目前，只有38.7%的亞裔從事科技有關(guān)工作，61.3%的亞裔從事的是藍領(lǐng)的工作。

四、中國制造2025”下，制造業(yè)高級藍領(lǐng)“奇缺”

李克強在介紹2017年重點工作任務時表示，2017年要全面提升質(zhì)量水平，要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”。

《中國制造2025》提出了制造業(yè)升級的宏偉目標主要路徑是核心技術(shù)突破，局部高端產(chǎn)業(yè)突圍，通過信息化與工業(yè)化的融合（兩化融合），提升生產(chǎn)效能，全面帶動制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈升級。相較于核心技術(shù)突破和兩化融合兩個待破的命題，制造升級所需要的高端藍領(lǐng)工人缺口已經(jīng)成為隱憂，亟待解決。

在國內(nèi)：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示，在制造業(yè)7000萬左右的產(chǎn)業(yè)工人中，高級藍領(lǐng)僅有5%左右，距離德國、日本等工業(yè)強國尚有35%的缺口。按照這個比例測算，10年以后即中國進入工業(yè)強國的2025年，產(chǎn)業(yè)工人有望達到1億，高級藍領(lǐng)工人的缺口最少將達到3500萬以上。

五、全球制造業(yè)競爭激烈，發(fā)達國家高級藍領(lǐng)收入超過白領(lǐng)

國家之間的競爭本質(zhì)上是產(chǎn)業(yè)的競爭，而制造業(yè)是一個國家競爭力的基石。在全球制造業(yè)前500強中，美國占據(jù)了133家，超過四分之一，屬于第一梯隊。歐洲、中國、日本各自大約有70-90家，各占據(jù)15-20%的比重，屬于第二梯隊。在全球制造業(yè)競爭激烈的態(tài)勢下，高級藍領(lǐng)技工更是成為“搶手貨”！

在國外：美國《福布斯》調(diào)查報告顯示，美國電梯安裝和故障修理工、電氣維修工、交通巡檢員、石油運輸系統(tǒng)操作工和電路鋪設(shè)工是收入最高的5個藍領(lǐng)工種，收入最高的前20個工種當中，還有地鐵操作員、飛機機械師和商業(yè)潛水員等。調(diào)查還顯示，電梯安裝和故障修理工平均年收入超過7.35萬美元，平均時薪35.37美元，位于高收入藍領(lǐng)工種榜首，而他們中至少有10%的人年收入超過10.3萬美元。電氣維修工平均年收入6.595萬美元，平均時薪31.71美元，其中有10%的人年收入超過8.74萬美元，位居第二。

盡管高薪藍領(lǐng)令不少人仰視，但普通藍領(lǐng)，比如普通的缺乏“一技之長”的流水線工人，一名公寓清潔工或一名保安，就沒那么幸運了。目前，從事這樣工作的藍領(lǐng)工人在美國仍占大多數(shù)。

日本藍領(lǐng)工人的薪資水平相對其他國家來說處于較高水平。一名高級技術(shù)工人能夠依靠薪水負擔全家的開銷，其妻子可以選擇做全職主婦并養(yǎng)育多名子女。正因為有豐厚的收入為后盾，日本的技術(shù)工人能夠全身心投入工作中，并不斷開發(fā)出新技術(shù)和產(chǎn)品。比如，東京部分公交車司機的年收入高達1000萬日元，是白領(lǐng)年均收入的兩倍多。

綜述所述，前瞻產(chǎn)業(yè)研究院認為，在全球制造業(yè)發(fā)展變革機遇期，有一技之長并且具有不可替代性的高級藍領(lǐng)工人無論是在國內(nèi)還是在國外緊缺人才，但普通藍領(lǐng)工人出國務工市場已經(jīng)處于飽和狀態(tài)，前景不是那么理想。

更多數(shù)據(jù)參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國勞務派遣行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》。

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