從“賬房先生”到“上市智囊”的CFO蛻變術

那些經不起原始股誘惑的職業(yè)財務總監(jiān)

李樹輝，2010年11月12日加入華昌達，任職財務總監(jiān)。一年后的2011年12月16日，該公司上市。而上市剛滿3個月，他即提出辭職。期間，他換得的是近50萬元的薪酬和以3.98元/股購得的60萬股股份。

王喜陽，2009年4月曾入職蘇州恒久，任財務總監(jiān)，但這家公司因種種原因而被停止發(fā)行。2010年8月，他又進入了正在籌備上市的恒立油缸，擔任董事、財務總監(jiān)，入職前，他通過參股智瑞投資間接獲得了126.3萬股股份。

明星CFO的職業(yè)心得

楊嘉宏：他是從當當網離職的財務總監(jiān)，現在也被業(yè)內認為是一位職業(yè)的CFO。據資料顯示，其曾在摩根士丹利、雷曼兄弟、Sherwood以及高盛等多家著名投資銀行任職，有豐富的投行經驗。進入當當網之前，他任職于航美傳媒，曾操盤航美傳媒在美國納斯達克市場上市。他喜歡的一句話是：“挑戰(zhàn)極限，是一種樂趣！”

衛(wèi)哲：2000年出任百安居（中國區(qū)）執(zhí)行副總裁兼財務總監(jiān)。2002年出任百安居（中國區(qū)）總裁，帶領管理團隊在5年中發(fā)展成中國最大的建材零售連鎖超市。他認為，CFO要預留出“創(chuàng)新預算”，從企業(yè)發(fā)展的全局著眼，掌控創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展的“度”，該積極推進的時候采取果敢支持的政策，而在風險警報出現的時候把握整個企業(yè)和創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展的方向和節(jié)奏。

潘鈺：柯達圖文影像集團大中華區(qū)財務總監(jiān)，她認為財務職場大致可分為三部曲：第一階段：1-5年；大致崗位：一般職員；選定方向后，努力積累知識。第二階段：6-10年；大致崗位：小公司的財務經理、大公司的財務主管；學習軟技能，培養(yǎng)領導力。第三階段：10-15年；大致崗位：小公司的財務總監(jiān)、大公司的財務經理；深入理解所處企業(yè)的文化。