低薪無(wú)前景的工作：“麥當(dāng)勞工作”已成貶義

英國(guó)廣播公司(BBC)近日深入考察了麥當(dāng)勞員工，以了解“麥當(dāng)勞工作”所代表的備受詬病的“低薪資、低尊嚴(yán)、低獲益，無(wú)前景”的服務(wù)業(yè)工作。的確，BBC所了解的英國(guó)麥當(dāng)勞餐廳只提供給員工略高于英國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的薪資。其工作對(duì)于食物制作速度的要求也使得員工的工作強(qiáng)度較大，標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程也的確讓員工感覺(jué)自己像臺(tái)機(jī)器。不過(guò)，根據(jù)BBC的采訪，曾在麥當(dāng)勞工作三年的莎拉卻表示在麥當(dāng)勞的工作可能是她所做過(guò)的最有趣的工作，“有一半的人是在校大學(xué)生，大家都沒(méi)把這份工作當(dāng)回事。”

莎拉的回答反映了一個(gè)事實(shí)，如果一份工作只是暫時(shí)性的，那么它的低薪和無(wú)前景是可以被忍受的，人們甚至可能因?yàn)椴挥脤?duì)眼前這份工作苦心經(jīng)營(yíng)、思前想后而倍感輕松愉悅。從員工流動(dòng)性來(lái)看，“麥當(dāng)勞工作”的流動(dòng)性較大，這一方面反映了這類工作不需要太多技能，另一方面也說(shuō)明很多人確實(shí)也只是將其作為暫時(shí)性謀生手段。

如果不是這種情況呢?那就要學(xué)會(huì)在平凡和重復(fù)中積極探尋趣味，如果實(shí)在不行，那就培育工作之外的愛(ài)好吧。很多人出國(guó)之后才發(fā)現(xiàn)，相比于發(fā)達(dá)地區(qū)的人們而言，除了追劇和打牌，中國(guó)人基本上沒(méi)有什么愛(ài)好，而愛(ài)好卻恰恰是豐富被工作機(jī)械化了的生活，拓展交際圈的重要“突破口”。誠(chéng)然，國(guó)內(nèi)的加班現(xiàn)象更加普遍、更加嚴(yán)重(其實(shí)這也是東亞國(guó)家較為普遍的現(xiàn)象)，人們培育和發(fā)展自身愛(ài)好的時(shí)間和精力相當(dāng)有限是一個(gè)重要的制約因素。

由于“麥當(dāng)勞工作”在當(dāng)今各國(guó)社會(huì)中都大量存在，因此如何提供給心有不甘的人們更多接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和如何保證低薪、機(jī)械化下工作者們的心理健康成為一個(gè)世界性課題。但是，解決這么多人的問(wèn)題雖然總是很困難，努力改善自身的處境卻是可行的。

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