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當前位置: 經濟學人 ? 行業問答
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    陳后潤 陳后潤 的回答 2019-08-11 18:52

    目前我國家政服務從業人員88.6%來自農村,年齡結構偏大,“80后”新生代從業人員所占比例不到20%。同時,文化水平較低,高中及以上文化水平僅占14.1%。家政服務從業人員流動性高、穩定性差,大多數是行業“新手”。低層次的文化程度增大了對家政服務業從業人員的培訓需求和難度。同時,家政服務業市場規范化水平仍然較低。除較大的家政服務企業建有培訓機構外,多數企業沒有專門的培訓部門,常常是老員工帶領新員工現場實習幾次就直接上崗了。行業絕大多數采取中介方式,家政服務人員沒有與企業簽訂勞動合同,從業人員的合法權益缺乏保障。根據商務部商貿服務典型企業統計數據測算,2018年,全國家政服務業企業71萬家。

    圖表1:2010-2018年中國家政服務行業企業數量變化趨勢(單位:萬家)

    資料來源:國家商務部

    上海率先提出了“9073”養老模式,即90%家庭自我照顧、7%社區居家養老服務、3%機構養老。根據《國家人口發展規劃(2016-2030年)》,2030年60歲以上人口占比將達25%左右,2050年前后,中國老年人口數占總人口的34.9%,居家養老護理服務會成為未來家政服務業發展的潛力市場。

    2010-2018年,上海家政服務業企業數量呈現增長趨勢,8年間的年均復合增長率為8.0%,2018年,上海家政服務業企業數量為8715家,同比增長6.0%。

    圖表2:2010-2018年上海家政企業數量情況(單位:家)

    資料來源:國家商務部

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