浙江省海洋科技人才發展規劃 （2012-2020年）

六、規劃實施

(一)加強組織領導。堅持黨管人才原則，在省委省政府和省委人才工作領導小組統一領導下，建立海洋科技人才工作協調小組，辦公室設在省科技廳，加強規劃實施工作的統籌協調。制定落實規劃的實施方案，明確責任分工。各涉海地區、部門將海洋人才隊伍建設納入本地區、本部門人才隊伍建設總體規劃，制定相應的配套政策和保障措施。

(二)加強督查考核。加強對規劃實施和落實情況的督促檢查，把海洋科技人才工作成效納入黨政領導人才工作目標責任制考核。每兩年開展一次規劃實施情況評估，分析海洋人才發展的重點難點問題，完善對策措施，保障規劃有效實施。

(三)加強基礎工作。建立海洋科技人才資源調查統計制度，每3年開展一次全口徑海洋人才資源統計。建立海洋人才結構動態變化預警機制，開展重點人才發展指標監測。加快建設海洋科技高層次人才信息庫。

(四)營造良好氛圍。大力宣傳建設海洋強省、開發海洋人才的重要意義和重要舉措，大力宣傳海洋人才發展的新進展新經驗新成效，在全社會形成關心海洋事業發展、尊重海洋人才、支持海洋人才工作的良好氛圍。